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2026年1月26日，西馳管理學(xué)院第一期學(xué)員結(jié)業(yè)典禮在熱烈的氛圍中舉行。典禮以“竹夢同行節(jié)節(jié)向上”為主題，生動呈現(xiàn)了學(xué)員們將管理知識轉(zhuǎn)化為實踐成果的學(xué)習(xí)歷程，也集中展現(xiàn)了公司在人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)方面的投入與成效。

活動從學(xué)員們的成長故事分享開始。大家結(jié)合各自崗位實踐，分享了在系統(tǒng)學(xué)習(xí)后管理思維的轉(zhuǎn)變、團隊協(xié)作能力的提升以及業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面的切實突破。這些真實的蛻變故事，不僅體現(xiàn)了個人能力的快速成長，更反映出公司搭建的學(xué)習(xí)平臺對崗位效能與組織活力的積極激活。

隨后的“管理微提案”展示環(huán)節(jié)，學(xué)員們聚焦業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、團隊效能提升、跨部門協(xié)同等實際議題，提出了一系列具體、可實施的改進方案。這些源自工作一線的思考與建議，充分展現(xiàn)了學(xué)員將理論工具與業(yè)務(wù)場景深度融合的能力，也為公司管理精細化與效率提升提供了寶貴的內(nèi)部智慧。
結(jié)業(yè)儀式上，董事長徐革平先生與總經(jīng)理宋濤先生共同為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書并佩戴紀念徽章。這一環(huán)節(jié)不僅是對學(xué)員階段性成果的認可，更象征著公司對構(gòu)建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈、系統(tǒng)性培養(yǎng)核心骨干的堅定承諾。

徐革平董事長在致辭中指出：“西馳管理學(xué)院首期項目的順利實施，是公司推動人才內(nèi)生式發(fā)展、夯實組織能力基石的關(guān)鍵舉措。未來，學(xué)院將持續(xù)優(yōu)化課程體系，打造更貼近業(yè)務(wù)、注重實效的學(xué)習(xí)生態(tài)，真正實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長。”

宋濤總經(jīng)理強調(diào)：“學(xué)員們展現(xiàn)出的學(xué)習(xí)力與行動力，正是驅(qū)動公司未來發(fā)展的核心動能。西馳管理學(xué)院將始終緊扣業(yè)務(wù)需求，致力于培養(yǎng)‘懂業(yè)務(wù)、精管理、敢擔(dān)當(dāng)’的復(fù)合型人才，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的人才支撐?！?/span>

結(jié)業(yè)，是上一段學(xué)習(xí)旅程的圓滿收尾，更是下一段成長之路的全新起點。西馳管理學(xué)院將以此次項目為基石，持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，逐步構(gòu)建起具有西馳特色的人才梯隊發(fā)展體系，為公司的戰(zhàn)略推進與高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力，最終實現(xiàn)員工價值與企業(yè)發(fā)展的共同攀升。